Je bent hier:  zoeken         

Bedrijfspsychologie

Soort ggz-zorg

generalistische basis-ggz

Problemen

  • acceptatie
  • angststoornissen
  • assertiviteit
  • burn-out
  • depressies
  • eenzaamheid
  • pesten
  • relatieproblemen
  • rouw
  • schuldgevoelens
  • slaapproblemen
  • stress
  • trauma's
  • zelfvertrouwen
  • leesproblemen
  • leerproblemen

Zorg(protocol) onderdelen

diagnostisch onderzoek

Behandelmethoden

ADVIES Psychosociale advisering van medewerkers, management en organisatie bij specifieke arbeid- en organisatiegerelateerde vraagstukken. BEHANDELING Behandeling en begeleiding bij arbeidsrelevante problematiek. In tegenstelling tot de eerstelijnspsychologie is nadrukkelijk sprake is van een contextuele aanpak waarbij ook wordt samengewerkt met de bedrijfsarts en de werkgever. De behandeling is gericht op vermindering van klachten, verbetering van het functioneren, voorkomen van uitval en/of bevorderen van een gezonde en duurzame reïntegratie. COACHING Individuele en teamgerichte coachingtrajecten waarbij over een afgesproken periode aan professionele en persoonlijke leerdoelen wordt gewerkt. Bij voorkeur geschikt voor het management, het midden- en het hogere kader die hun professionele attitude willen ontwikkelen. Ook bijzonder geschikt bij loopbaanvraagstukken die samenhangen met reorganisatie, promotie, demotie, carrièreswitch, pensioen, werk en zingeving. DIVERSITEITMANAGEMENT Voorlichting, training en advies aan medewerkers, management en organisatie bij vraagstukken op het gebied van culturele diversiteit, vergrijzing en emancipatie. De interventies zijn gericht op het vergroten van kennis en aanleren van vaardigheden voor het adequaat hanteren van diversiteitvraagstukken. Het doel is te profiteren van de kansen die diversiteit binnen een organisatie biedt. WORKSHOP Een interactieve bijeenkomst met als doel het vergroten van kennis en inzicht op het gebied van communicatie, assertiviteit, timemanagement, balans werk en privé. Tevens kan op verzoek een specifieke workshop op maat verzorgd worden. TRAINING Een of meerdere dagdelen interactieve bijeenkomsten met als doel het vergroten van kennis, inzicht en vaardigheden op het gebied van burn-out preventie, intercollegiale samenwerking en omgangsvormen, diversiteit en interculturele communicatie. Tevens kan op verzoek een specifieke training op maat verzorgd worden. CONFLICTBEMIDDELING Bemiddeling bij dreigende of actuele conflicten of samenwerkingsproblemen op het werk. Het doel van conflictbemiddeling is om de verstoorde werkverhoudingen te verbeteren en/of een voor beide partijen bevredigende oplossing te vinden. Er wordt gestreefd naar een duurzame verbetering van het individuele functioneren en van de samenwerking. Voorkomen wordt dat een aanhoudend conflict de productiviteit en de arbeidsvreugde aantast en uitmondt in ziektegedrag. TEAMBUILDING Creatieve en inspirerende teaminterventies met als primaire doel de onderlinge verbondenheid te versterken. Een goede teambinding heeft een positief effect op de samenwerking, het werkplezier, de productiviteit en het ziekteverzuim. Deze interventie is bijzonder geschikt als onderdeel van een reorganisatie of na andere ingrijpende en ontregelende gebeurtenissen. OVERIG Psychologisch onderzoek, loopbaanbegeleiding, traumaopvang, vertrouwenspersoon en privé-problemen met een negatieve invloed op het professionele functioneren zoals relatieproblemen, scheiding, rouwproblematiek, ziekte binnen het gezin, relaties op het werk.

Aantal personen?

  • Groepstherapie
  • Individuele therapie
  • Paren

Specialisaties?

Communicatie Onderlinge relaties en werkverhoudingen Identiteit Professionaliteit. Burnout Reintegratie Loopbaan Cultuur Systemen Algemene psychische problematiek

Registraties en keurmerken

  • AGB
  • BIG
  • NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen)

Doelgroep-toelichting

-Vanuit Psynergis-Consultancy worden een verscheidenheid aan bedrijfspsychologische producten en diensten geleverd op het niveau van de individuele werknemer, het management, het team en de organisatie.

Waar kan de behandeling plaatsvinden?

  • Bij de cliënt thuis
  • In de praktijk

Op welke dagen en tijden?

Bereikbaarheid Ma 9:00 - 18:00 Di 9:00 - 18:00 Wo 9:00 - 18:00 Do 9:00 - 18:00 Een afspraak in de avond of het weekend is eventueel ook mogelijk. Afspraken die niet uiterlijk 48 uur van te voren zijn afgezegd, worden in rekening gebracht.

Is een indicatie of verwijzing noodzakelijk?

Bedrijfsarts-Werkgever-Eigen initiatief

Aanvragen en vervolgprocedure

In de regel wordt het traject uitgevoerd in opdracht van de bedrijfsarts c.q. de werkgever maar clienten kunnen zich ook op eigen initiatief aanmelden. Na aanmelding telefonisch of per e-mail wordt een afspraak gemaakt en de problematiek in een persoonlijk gesprek in kaart gebracht en een plan van aanpak afgesproken.

Kosten

120 euro p/u (tarief 2009)

Eigen bijdrage

Wanneer werkgever volledig betaald is er geen eigen bijdrage.

Wanneer (deels) vergoed?

n.v.t

Contracten met zorgverzekeraars

  • ASR: De Amersfoortse
  • ASR: Ditzo
  • Achmea: Avéro Achmea
  • Achmea: De Friesland Zorgverzekeraar
  • Achmea: FBTO
  • Achmea: Interpolis
  • Achmea: OZF Achmea
  • Achmea: Pro Life
  • Achmea: Studenten Goed Verzekerd
  • Achmea: Ziezo
  • Achmea: Zilveren Kruis Achmea
  • CZ: CZ
  • CZ: Just
  • CZ: OHRA
  • CZ: PZP
  • DSW: DSW
  • DSW: Stad Holland
  • DSW: inTwente
  • ENO: HollandZorg
  • ENO: Salland
  • ENO: Zorgdirect
  • Menzis: Anderzorg
  • Menzis: Hema
  • Menzis: Menzis
  • Menzis: PMA
  • ONVZ: ONVZ
  • ONVZ: PNOzorg
  • ONVZ: VvAA
  • VGZ: Aevitae
  • VGZ: Bewuzt
  • VGZ: IZA
  • VGZ: IZZ Zorgverzekeraar
  • VGZ: United Consumers
  • VGZ: Univé
  • VGZ: VGZ
  • VGZ: ZEKUR
  • VGZ: Zorgverzekeraar UMC
  • Zorg en Zekerheid: AZVZ
  • Zorg en Zekerheid: Zorg en Zekerheid

Bijzonderheden

De werkwijze wordt gekenmerkt door Maatwerk en Synergie. Uitgangspunten: -De mens staat in het centrum van zijn eigen bestaan en is de eenheid van zijn lichaam en geest, van zijn binnenwereld en buitenwereld, van zijn verleden en toekomst. -Problemen ontstaan en worden in stand gehouden door een combinatie van ongunstige omgevingsfactoren en de inadequate wijze waarop hiermee wordt omgegaan. -Bij de interventies staan niet enkel de klachten centraal maar de totale mens in relatie tot zijn context. -Voor een duurzame oplossing moeten niet alleen de symptomen maar ook de achterliggende problemen aangepakt worden.

Laatste controle op

Geef uw mening over dit aanbod

Help ons deze website beter te maken

Heeft u opmerkingen over deze informatie? Laat dan hier uw mening achter.

Let op: in dit formulier kunt u alleen opmerkingen plaatsen over de website. Heeft u een vraag over uw persoonlijke situatie of zoekt u hulp? Neem contact op met uw gemeente.

De gegevens van dit formulier worden verstuurd naar websiteleverancier Elkander. De gemeente kan de gegevens inzien. Elkander of de gemeente kan contact met u opnemen over uw bericht, maar is hiertoe niet verplicht.

Reageert u op een pagina met organisatiegegevens, dan wordt uw bericht ook doorgestuurd naar deze organisatie.

Velden met een * zijn verplicht.

Hoe zou u de bruikbaarheid van de informatie beoordelen? *

Heeft u de informatie gevonden die u zoekt? *

Selecteer een of meer van de onderstaande opties

Mag de webbeheerder contact met u opnemen over uw beoordeling?

De webbeheerder kan alleen contact met u opnemen, als u uw gegevens invult

Of vraag het Else, onze virtuele medewerker!